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Programme De La Formation
Pratiquer Les Outils De Communication Dans Les Relations Humaines Au Travail Niveau I

Jour 1
  • Utiliser les postulats du Praticien I en communication professionnelle
  • Apprendre à utiliser le principe de suivre et guider
  • Développer le « go first » en communication
  • Savoir vérifier l’écologie d’un objectif professionnel ciblé
  • Mettre à jour l’état désiré de l’interlocuteur de manière efficace
  • Pratiquer un questionnaire pour clarifier l’objectif professionnel ciblé
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 2
  • Comprendre la structure subjective de l’expérience du client
  • Repérer les représentations internes du client et s’adapter
  • Mobiliser des ressources positives pour créer un bon rapport
  • Pratiquer un ancrage dynamique
  • Savoir empiler des états ressources
  • Développer ses capacités et attitudes de communicant
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 3

  • Savoir jouer avec les sous modalités pour créer un changement professionnel
  • Repérer les sous modalités critiques
  • Pratiquer la technique du « coup de fouet »
  • Pratiquer le « swish visuel »
  • Comprendre la structure du « swish auditif »
  • Recevoir du feed back de la pratique du questionnaire de l’objectif ciblé
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 4

  • Utiliser le langage de précision dans la communication
  • Savoir poser des questions précises pour recueillir de l’information
  • Différencier les différentes transgressions du langage
  • Faire préciser un objectif professionnel à l’aide des questions précises
  • Proposer des recadrages à une situation de communication limitante
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 5

  • Savoir désactiver une ancre
  • Affiner sa compréhension des filtres de perception
  • Repérer les critères, les valeurs et les croyances du client
  • Mettre à jour les valeurs du client avec les échelles de validation
  • Développer des croyances constructives en communication
  • Savoir recadrer les croyances improductives de son interlocuteur
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 6

  • Savoir pratiquer la technique Dissociation V-A/K
  • Mettre à jour un déclencheur d’une stratégie
  • Pratiquer le questionnaire de l’objectif professionnel ciblé
  • Améliorer ses compétences et ses capacités de communicant
  • Savoir donner un feed back constructif
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 7

  • Utiliser un code de dissociation pour gérer une relation conflictuelle
  • Repérer un déclencheur dans une stratégie de communication
  • Savoir retrouver ses compétences dans une situation professionnelle
  • Pratiquer la double dissociation
  • Gérer plus aisément des critiques dans le milieu professionnel
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 8

  • Connaître la structure de l’intervention en relation humaine
  • Révision des principes et modèles en Praticien I
  • Faire le point sur les compétences et les capacités de communicant
  • Pratiquer le questionnaire de l’objectif professionnel ciblé
  • Recevoir du feed back constructif et efficace
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun

Jour 9

  • Journée de certification Society of NLP
  • Evaluation écrite
  • Correction de l’évaluation écrite en commun
  • Pratiquer le travail I de changement professionnel des croyances
  • Débriefing de la journée et des 9 jours d’action de formation de Praticien I des outils de communication dans les relations humaines au travail

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