Comment se former à la PNL et aux outils de PNL ? 

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est l’ensemble des techniques les plus puissantes de communication et d ‘accompagnement au changement empruntées à différentes approches comme l’Hypnose Ericksonienne, la Gestalt, la thérapie familiale et systémique…

Mise au point dans les années 70 par John Grinder et Richard Bandler, elle privilégie le comment au pourquoi. C’est une boite à outils, dont la clé réside dans le langage et dont le but est d’atteindre ses objectifs en mobilisant ses propres modèles de réussite.

La PNL s’acquiert en suivant des formations spécifiques, animées par des enseignants certifiés et des formateurs qualifiés. La formation complète à la gestion des relations humaines et au management en milieu privé et professionnel s’effectue en 12 mois minimum selon l’inscription aux différents niveaux :

  • Bases en thérapie brève et stratégique en 5 jours et formation aux psycho-structures en 4 jours
  • Praticien PNL 1 en 10 jours
  • Praticien PNL 2 en 10 jours
  • Maître Praticien PNL en 21 jours
  • Praticien Hypnose Ericksonienne vivement conseillé

Après un entretien de motivation, les niveaux de formation s’effectuent en présentiel, en modules de 3 jours, en groupe de 15 personnes maximum.

L’obtention du certificat par Society of NLP à la fin de chaque niveau est délivré à la condition de :

  • La restitution de travaux demandés entre modules pour optimiser les apprentissages
  • La réussite à une évaluation pratique et théorique validant les acquis
  • La présence à chaque journée de formation
  • Pour le Maitre Praticien en PNL la restitution et la présentation d’un mémoire de 20 pages : « Comment la PNL a-t-elle participé à transformer votre vie vers l’Excellence ? »

Quels sont les différents niveaux de formation certifiantes en PNL ?

Bases en thérapie brève et stratégique en 5 jours 

Objectifs :

Appartenant aux thérapies brèves, l’hypnose ericksonienne et la programmation neuro linguistique (PNL) sont des approches efficaces qui permettent l’émergence de nouveaux comportements. Elles s’intéressent au comment plutôt qu’au pourquoi et utilisent la puissance du langage pour créer du changement durable.

Issue du travail du psychiatre Milton Erickson, l’hypnose favorise l’accès aux ressources inconscientes pour générer de nouvelles possibilités.

La  programmation neuro linguistique réunit l’ensemble des techniques les plus puissantes de communication et d’accompagnement au changement empruntées à l’hypnose, la gestalt ou encore la thérapie familiale et systémique.

Cette formation de 5 jours invite à découvrir et expérimenter les outils et les principes de bases de l’hypnose et de la PNL.

Cette action de formation est le premier niveau de formation dans le parcours professionnel de thérapie brève et stratégique. Elle explore les compétences et  capacités d’accompagnement d’une personne vers le changement.

Cette formation s’adresse :

  • Aux professionnels de la relation d’aide et de la santé souhaitant enrichir leur domaine de compétences
  • Aux professionnels de la communication et du management désireux de développer leur savoir-faire et leur savoir-être
  • A toute personne désirant s’initier aux outils de bases de la thérapie brève et intégrer une pédagogie du changement

Prérequis

aucun prérequis demandé

Programme :

  • Définir et connaître les principes de la thérapie brève et stratégique
  • S’approprier les postulats de la thérapie brève et stratégique
  • Etablir et favoriser le rapport de communication
  • Affiner sa perception de la réalité et son sens de l’observation
  • Se familiariser avec les outils linguistiques
  • Accroitre sa flexibilité comportementale
  • Générer des états modifiés de conscience
  • Favoriser un travail de changement conscient et inconscient
  • Préciser ses objectifs et agir avec des techniques de changement
  • Développer ses compétences d’accompagnant en thérapie brève et stratégique
Jour 1
  • Connaître les origines de la thérapie brève orientée solution
  • Appliquer les principes de base de la thérapie brève et stratégique
  • Utiliser les postulats de base de la thérapie brève et stratégique
  • S’approprier le cadre de référence de la thérapie brève et stratégique
  • Comprendre les filtres et mécanismes de l’expérience subjective
  • Repérer les prédicats linguistiques
  • Affiner et développer sa capacité à calibration
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 2
  • Savoir établir un bon rapport de communication
  • Expérimenter la synchronisation non verbale
  • Développer la synchronisation verbale
  • Savoir formuler un objectif
  • Mettre à jour un état désiré, un état présent et l’écologie
  • Pratiquer un apprentissage déductif des états modifiés de conscience
  • Repérer les indicateurs de transe
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 3
  • S’approprier les outils linguistiques (1ère partie)
  • Améliorer sa capacité d’attention et d’écoute
  • Pratiquer une induction standard
  • Se familiariser avec les techniques d’approfondissement de l’état modifié
  • Installer les signaux idéomoteurs
  • Pratiquer les techniques de sortie de transe
  • Savoir faire un travail de réactivation d’apprentissage facile et motivant
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 4
  • Expérimenter les différentes positions perceptuelles
  • Repérer les processus d’association et dissociation
  • Activer un ancrage neuro-sémantique de ressource
  • Accroitre sa flexibilité comportementale
  • Utiliser les recadrages en un mot
  • Pratiquer le générateur de nouveaux comportements
  • Développer ses compétences d’accompagnant en thérapie brève et stratégique
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 5
  • S’exercer à d’autres inductions hypnotiques
  • Expérimenter les phénomènes hypnotiques
  • Appréhender le processus de la lévitation et de la catalepsie
  • Utiliser les suggestions post-hypnotiques et les ponts vers le futur
  • Connaître la structure d’une séance en thérapie brève et stratégique
  • Pratiquer la technique de la machine à changer
  • Développer la position basse d’accompagnant
  • Exercices pratiques et débriefing des 5 jours de l’action de formation

Pédagogie :

Ce module de spécialisation se compose d’apports théoriques, de démonstrations et d’exercices pour la mise en pratique concrète en situation et l’apprentissage par l’expérience. La démarche de questions/réponses est favorisée pour amener le stagiaire à activer le changement et l’étendre dans de multiples contextes. La dynamique de groupe est encouragée pour que chacun se forme en synergie.

Ces méthodes pédagogiques permettent un apprentissage accéléré, efficace et ludique. Des documents reprennent de manière claire et concise l’ensemble des contenus de la formation.

Praticien PNL 1 en 10 jours

Objectifs :

Cette action de formation à la gestion des relations humaines et au management en milieu privé et professionnelde 10 jourspermet de continuer à découvrir la puissance des outils et d’acquérir l’état d’esprit de la PNL.Elle a pour but de visiter les processus et les ressources à l’intérieur de soi afin d’agir sur ses comportements et améliorer ses relations interpersonnelles.

Le niveau de Praticien 1 en PNL est le premier niveau de certification de formation en PNL.

Cette formation est certifiée à l’international par la Society of NLP après la réussite à une évaluation pratique et théorique en fin de formation.

Prérequis :

avoir suivi la formation des bases en thérapie brève et stratégique

A la suite du Praticien 1, vous pourrez vous inscrire au Praticien 2 en PNL.

Cette formation s’adresse :

  • A toute personne désireuse d’optimiser son potentiel de communication dans le milieu personnel et professionnel
  • A toute personne qui souhaite intégrer une pédagogie du changement
  • Aux professionnels de la relation d’aide, du management, des ressources humaines, du marketing intéressés par l’enrichissement de leurs compétences

Programme :

Ce stage de formation de Praticien 1 en PNL est une opportunité pour :

  • Créer et maintenir un bon rapport de communication
  • Améliorer sa capacité à s’exprimer avec élégance
  • Utiliser un langage de précision pour obtenir de l’information
  • Apprendre à utiliser ses ressources conscientes et inconscientes
  • Repérer et comprendre ses processus internes
  • Mettre à jour ses stratégies de réussites et de succès
  • Développer des croyances aidantes
  • Optimiser son potentiel vers l’excellence
  • Installer un changement en respectant son écologie
Jour 1
  • Utiliser les postulats du Praticien I en PNL
  • Apprendre à suivre et guider
  • Développer le « go first »
  • Savoir vérifier l’écologie pour un objectif
  • Mettre à jour un état désiré
  • Pratiquer le questionnaire de PNL
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 2
  • Comprendre la structure subjective de l’expérience
  • Repérer les représentations internes avec les accès oculaires
  • Mobiliser des ressources positives
  • Pratiquer un ancrage dynamique
  • Savoir empiler des états ressources
  • Développer sa capacité d’accompagnant
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 3
  • Savoir jouer avec les sous modalités pour créer un changement
  • Repérer les sous modalités critiques
  • Pratiquer la technique du « coup de fouet »
  • Pratiquer le « swish visuel »
  • Comprendre la structure du « swish auditif »
  • Expérimenter le swish auditif
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 4
  • Utiliser le langage et le méta modèle
  • Savoir poser des questions précises pour recueillir de l’information
  • Différencier les différentes violations du Méta Modèle
  • Repérer la gestuelle associée aux transgressions de langage
  • Affiner son écoute de la structure du langage
  • Pratiquer un jeu de rôle autour du méta modèle
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 5
  • Savoir désactiver une ancre
  • Affiner sa compréhension des filtres de perception
  • Repérer les critères, les valeurs et les croyances
  • Mettre à jour les valeurs avec les échelles de validation
  • Faire préciser un objectif
  • Recevoir du feed back de la pratique du questionnaire de PNL
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 6
  • Savoir pratiquer la technique Dissociation V-A/K
  • Mettre à jour un déclencheur
  • Pratiquer le questionnaire de PNL
  • Améliorer ses compétences d’accompagnant
  • Savoir donner un feed back constructif
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 7
  • Utiliser un code de dissociation
  • Repérer un déclencheur dans une stratégie
  • Savoir retrouver ses compétences
  • Pratiquer la double dissociation
  • Gérer plus aisément des critiques
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 8
  • Proposer des recadrages à un comportement limitant
  • Développer des croyances aidantes
  • Savoir recadrer les croyances limitantes
  • Révision des techniques et modèles en PNL
  • Recevoir du feed back et l’utiliser pour s’améliorer
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 9
  • Connaître la structure de l’intervention en PNL
  • Révision des principes et modèles en PNL
  • Faire le point sur ses compétences d’accompagnant
  • Pratiquer le questionnaire de PNL
  • Recevoir du feed back constructif
  • Exercices pratiques suivis de mise en commun
Jour 10
  • Journée de certification Society of NLP
  • Evaluation écrite
  • Correction de l’évaluation écrite en commun
  • Pratiquer le travail I de changement des croyances
  • Débriefing de la journée et des 9 jours d’action de formation de Praticien en Programmation Neuro Linguistique

Praticien PNL 2 en 10 jours

Objectifs :

Cette action de formation à la gestion des relations humaines et au management en milieu privé et professionnelde 9 jours permet de continuer d’acquérir et d’approfondir les techniques qui sont au cœur de la PNL.Elle a pour but de favoriser la compréhension des fonctionnements humains pour améliorer sa communication relationnelle.

Le niveau de Praticien 2 en PNL est le deuxième niveau de certification de formation en PNL. Cette formation est certifiée à l’international par la Society of NLP après la réussite à une évaluation pratique et théorique en fin de formation.

Prérequis : 

avoir obtenu la certification de Praticien 1 en PNL

Cette formation s’adresse :

  • A toute personne désireuse de développer sa communication relationnelle dans le cadre privé et professionnel
  • A toute personne qui souhaite intégrer une pédagogie du changement
  • Aux professionnels de la relation d’aide, du management, des ressources humaines, du marketing intéressés par l’enrichissement de leurs compétences

Programme :

  • Etablir rapidement de bonnes bases relationnelles
  • Repérer et optimiser l’efficacité de ses stratégies
  • Reconnaître les critères et les valeurs pour hiérarchiser ses priorités
  • Pratiquer l’art d’un langage élégamment influent
  • Développer une aisance relationnelle
  • Accroitre sa flexibilité en explorant différents points de vue
  • Favoriser la négociation de compromis gagnant-gagnant
  • Déployer son potentiel afin de réaliser ses objectifs personnels/professionnels
  • Utiliser des techniques puissantes de changement

Maître-Praticien PNL en 18 jours

Objectifs :

Cette action de formation à la gestion des relations humaines et au management en milieu privé et professionnel de 18 jours permet d’acquérir les connaissances approfondies en PNL et en Systémique. Elle a pour but de développer une dynamique de changement par un travail en profondeur pour tendre vers l’excellence.

Les applications des outils de communication concernent de multiples domaines comme notamment la relation d’aide, le management, le coaching, les ressources humaines, la santé.

Le niveau de Maitre-Praticien est le dernier niveau de certification de formation en PNL.

Cette formation est certifiée à l’international par la Society of NLP après la réussite à une évaluation pratique et théorique en fin de formation.

Prérequis :

avoir obtenu la certification de Praticien 2 en PNL

Cette formation s’adresse :

  • A toute personne désireuse de devenir un expert en communication dans le cadre privé et professionnel
  • A toute personne qui souhaite intégrer une pédagogie du changement
  • Aux professionnels de la relation d’aide, du management, des ressources humaines, du marketing intéressés par l’enrichissement de leurs compétences

Programme :

  • Démontrer dans sa pratique l’intégration de la méthode et de la structure de la communication
  • Mener un entretien d’accompagnement avec les outils PNL
  • S’adapter à ses interlocuteurs pour agir avec élégance
  • Développer un excellent relationnel avec stratégie et créativité
  • Savoir faire évoluer les croyances et les valeurs d’une organisation
  • Mobiliser la dynamique de groupe vers un objectif commun
  • Utiliser des techniques de changement curatives et génératives
  • Améliorer efficacement sa gestion et son rapport au temps
  • Imiter et reproduire des talents et des compétences d’exception
  • Utiliser la puissance de la communication inconsciente
  • Acquérir une approche systémique des rapports humains et des organisations

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